En México, donde 6 millones 179 mil 890 personas viven con alguna discapacidad, de las cuales el 35.5 % pertenece al segmento económicamente activo, Grupo Bimbo recibió el primer Premio «Éntrale, Alianza por la inclusión laboral de personas con discapacidad». Este reconocimiento destaca las prácticas innovadoras de la empresa para fomentar un país más inclusivo.
El premio evaluó más de 20 prácticas, incluida la adaptación y accesibilidad en los puestos de trabajo, programas de capacitación, sensibilización y concientización, alianzas con instituciones para acceder a talento especializado, implementación de políticas inclusivas, y promoción de una cultura organizacional diversa y respetuosa.
Joaquín Vargas Guajardo, presidente de Éntrale, entregó el galardón a Alejandro Pintado, director general de Barcel, perteneciente a Grupo Bimbo. Este reconocimiento se suma a los logros anteriores de la empresa, como el Distintivo de Empresa Socialmente Responsable, el Distintivo Sin Trabajo Infantil y el Distintivo Naranja por la igualdad entre mujeres y hombres en 14 centros, otorgados por el Gobierno del Estado de México en marzo de 2023.
Fernanda Palacios Cervantes, jefa de diversidad, equidad e inclusión de Grupo Bimbo, compartió en una entrevista: «Tenemos la convicción de que todas las personas somos valiosas, todas las personas tenemos potencial y queremos generar igualdad de oportunidades para construir sociedades más incluyentes, donde todas las personas puedan desarrollar su máximo potencial».
Con 156,810 colaboradores en el mundo, Grupo Bimbo tiene como meta para 2030 alcanzar el 40 % de representación femenina en puestos de liderazgo, ser un lugar de trabajo inclusivo y accesible para personas con discapacidad, y contar con al menos un proyecto de inversión social enfocado en Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) por organización. La empresa mexicana se destaca como referente en diversidad, equidad e inclusión para promover la igualdad de oportunidades.
